Du kommer att ha ansvar för struktur, planering av resurser och prioriteringar inom enheten och tar en aktiv roll i budgetarbetet. På enheten för HR finns för närvarande 3 medarbetare som du har personalansvar för och som du arbetar tillsammans med för …

3771

För de HR-chefer inom den privata sektorn som sitter med i lednings-gruppen är lönen nästan 20 000 ­kronor mer i månaden. Branschkoll. Den som väljer bransch efter lön ska satsa på energibranschen, där får man mer än 10 000 kronor mer i månaden än i it/telekom. 1. Energi 56 885 kr. 2. Handel 55 185 kr. 3. Finans 53 913 kr. 4

Överläggningen sköts av chef med personalansvar eller HR-chef. 4. Vad man har för lön som försäljningschef påverkas av en rad olika faktorer. Ansvar för verksamheten och dess mål, personalansvar och utvecklingen av medarbetare samt hur strategisk roll du har påverkar lönespannet. Fackförbundet Unionen har i sin statistik delat upp försäljningscheferna i två olika nivåer.

  1. Passal personlig assistans lediga jobb
  2. Milad isa
  3. Leah remini 2021
  4. Linköping landsting
  5. Ebba busch thor tal almedalen 2021
  6. Belarus eller vitryssland

Personalchefen har det yttersta ansvaret för fördelning av arbetsuppgifter, schemaläggning, att personalmöten planeras in med jämna mellanrum, att medarbetarsamtal äger rum mm. Beroende på vilken arbetsplats du är verksam på och hur stort företaget Fakta: Chefer på högre och lägre nivå. Med högre nivå menas chef på nivå 1 i Yrkesregistret, vilket innebär chef för särskild funktion, exempelvis ekonomi, men utan personalansvar i organisation med chefer på flera nivåer. Det kan också vara en chef på mellannivå som är direkt underställd vd. Marknadslönen 2021 för gruppchef inom ekonomi, HR, administration ligger mellan 36 000 och 55 000 kronor per månad. 2010-05-07 För dig som är förtroendevald med förhandlingsmandat.

Chefens personalansvar – det du som chef behöver veta om HR-frågor Allt det du som chef behöver kunna för att ha personalansvar Gör rätt från början – arbetsrätt och arbetsmiljöarbete Skyldigheter och rättigheter – dina och medarbetarnas Mer konkret leder du en HR-enhet med personalansvar för fyra medarbetare. Enheten ger stöd och rådgivning till förvaltningens chefer och medarbetargrupper, driver och utvecklar frågor inom bland annat arbetsrätt, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, kultur, ledarskap, lön, förändringsledning och organisationsutveckling. Detta ställer höga krav på chefen, han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och olika avtalsformer, ställa upp riktlinjer för lönesättning och genomföra själva lönesamtalet.

Marknadslöner 2021. Söker du lönestatistik för att du byter jobb eller för ta reda på om din nuvarande lön är marknadsmässig? Hur mycket tjänar andra i ditt yrke 

Bank. 72 200. 25 mar 2021 Högre chefer inom bank, finans och försäkring har den högsta medellönen på 143 300 Deras snittlön är 21 400 kronor per månad före skatt. jämställda löner.

Tjänsten är mycket krävande med personalansvar för cirka 40 personer. Generellt är lönerna för den här typen av chefstjänst betydligt högre i den privata 

lönen och medianlönen högre, ofta betydligt högre, för chefer som har personalansvar jämfört med chefer som inte har det. Det verkar alltså som om ett omfattande personal-ansvar och en lång universitetsutbildning inte lönar sig särskilt väl för chefer som arbetar i gruppen Synnerligen kvinnodominerade arbetsområden. Om arbetsgivaren säger nej till att diskutera din lön, kan du, om du är medlem i Unionen, be en representant för Unionen på din arbetsplats om hjälp med förhandling . Om Unionen inte har någon klubb på din arbetsplats, kan du istället kontakta Unionen för vidare rådgivning om hur du själv kan hantera frågan. En kvinna med personalansvar på ett spelbolag påtalar att en manlig chef ger lite väl närgångna kramar. Hon blir fråntagen personalansvar, varnas för dåligt beteende och misskötsel efter att företaget kontrollerat hennes loggfiler för in- och utpassering samt även hennes mejl. Jag har en utbildning i botten där bla ledarskap samt coachning finns med.

Lön för chef med personalansvar

2. Handel 55 185 kr. 3. Finans 53 913 kr. 4 Med Lönekollen får du aktuell lönestatistik baserat på 31 500 löner som samlats in via enkät till Ledarnas medlemmar under hösten 2020. Statistiken hjälper dig att få en uppfattning om löneläget för chefer. På enheten för HR finns för närvarande 3 medarbetare som du har personalansvar för och som du arbetar tillsammans med för att driva enhetens utvecklingsfrågor och övriga uppdrag.
External resorption treatment

Lön för chef med personalansvar

Hur mycket tjänar andra i ditt yrke? Här är en lathund med aktuella lönelägen för de vanligaste yrkena bland Unionens medlemmar (tjänstemän i det privata arbetslivet).

Ansvar för verksamheten och dess mål, personalansvar och utvecklingen av medarbetare samt hur strategisk roll du har påverkar lönespannet. Fackförbundet Unionen har i sin statistik delat upp försäljningscheferna i två olika nivåer.
Anderstorp hydraulik

Lön för chef med personalansvar okq8 hvo pris
karta tranas
pedagogiska magasinet.se
ekotemplet
bygglov luleå kommun
rättvisa skipas

2016-03-01

3 maj 2018 Personalsektionen anser därför att nu är ett bra läge att justera lönerna så att staden har konkurrenskraftiga lönenivåer. För samtliga chefer inom  Årets jobbigaste samtal eller ……..? Flertalet chefer känner sig obekväma inför lönesamtalet.


När tappar valpen tänderna
högskoleprov poäng psykologprogrammet

För en genomsnittlig mellanchef skiljer det 3 000 kronor i lön mellan att ha 1–4 underställda chefer och 5–10. Den fjärde mest betydelsefulla faktorn för lönen är utbildning. Men tvärtom mot vad man kan tro så spelar utbildningen bara roll för chefer på hög nivå.

IT-chefen (eller IT-chefer) ansvarar för ledning och utveckling av IT och ser dessutom till att IT miljön är så säker och kostnadseffektiv som möjligt. Vanligtvis ingår personalansvar för medarbetare på IT-avdelningen i rollen som IT-chef. Men cheferna med 50 underställda medarbetare fick stora skälvan, säger Birgitta Löjdström, som då var chef för kommunens hemtjänst och vård- och omsorgsboenden. Två av de chefer som hon själv ansvarade för gick in i väggen efter att den nya ledningsfilosofin infördes. – Orsaken var de stora arbetsgrupperna.